Rollema & Partners horeca – administratie
Rijnsburgerweg 80
2333 AD Leiden
T: 071-541 88 66
Rollema & Partners horeca – administratie
Rijnsburgerweg 80
2333 AD Leiden
T: 071-541 88 66
Een relatie wilde gaan onderhandelen over zijn lopende huurcontract. Er diende zich namelijk ongevraagd een partij aan die wel wat aan de huurprijs kon doen. Deze wilde er desnoods de gang naar de rechter wel voormaken. Dit klonk de ondernemer goed in de oren, want kosten besparen is immers goed.
Na bestudering van deze casus door ons, bleek dat het huurcontract al was verlopen. Wat inhoud dat het contract per jaar opzegbaar was geworden, ook door de verhuurder. Dit kan indien er dringend eigen gebruik kan worden aangetoond, maar dit geldt bijvoorbeeld ook in het geval van benodigde renovatie van panden. Risico genoeg in dit geval, aangezien meerdere panden in de straat op de nominatie voor renovatie stonden. In plaats van het dringend verzoeken om een huurverlaging, bleek de eerste prioriteit het verkrijgen van een nieuw huurcontract te zijn. Zonder pand valt er tenslote niets te ondernemen!
Het geeft aan dat je je lopende contracten periodiek moet toetsen op bijvoorbeeld einddatum en of de afspraken nog actueel zijn. Laat u hierbij adviseren door meerdere partijen, om zelf tot een goed oordeel te komen. Staar u niet blind op kostenreductie op korte termijn, maar maak uzelf bewust van welke risico’s er zijn binnen uw organisatie. Essentieel is dat u er altijd voor zorgt dat de randvoorwaarden voor continuiteit van uw onderneming, zoals een huurcontract voor langere periode, zijn gewaarborgd.
De partij die een huurverlaging wilde verzorgen, stond niet stil bij dit risico. Het benaderen van ondernemers met het voorstel om kosten te besparen is goed, maar zorg wel voor een eerlijk verhaal. In het slechtste geval voelt de verhuurder zich geschoffeerd, en gaat inderdaad over tot ontbinding van het huurcontract. Zorg dus voor een regematige APK op uw contracten!
Jeroen Boon, accountmanager Rollema & Partners horeca–administratie
Bereikbaar via e-mail: jeroenboon@spronsen.com en telefonisch: 071 541 88 66
LinkedIn: www.linkedin.com/jeroen-boon/
7 januari 2022 – Leonie van Spronsen over het ervaren van ondernemerschap. Vandaag, 7 januari 2022 is het 35 jaar geleden dat we officieel met de Van Spronsen & Partners Groep begonnen. Gewoon net als zoveel starters vanuit het huis van mijn ouders, zelfs in wat later mijn slaapkamer is geworden. Gelukkig heeft mijn vader
Vanwege de coronamaatregelen is de periode verlengd waarin werkgevers de belastingvrije vergoeding voor vaste reiskosten kunnen geven aan hun werknemers ondanks dat zij niet reizen in verband met het huidige thuiswerk advies. Deze periode is verlengd tot 1 juli 2021. Deze regeling geldt voor vergoedingen die werknemers al voor 13 maart 2020 kregen.
De belastingdienst heeft aangekondigd dat in 2021, gelijk aan 2020, de WKR (werkkostenregeling) verruimd is tot 3% van de eerste €400.000,= van de totale fiscale loonsom. Dat betekent dat u als ondernemer bij een totale fiscale loonsom van boven de €400.000,= per jaar, een bedrag van €12.000,= per jaar mag besteden aan vergoedingen die niet
4 maart 2021 – Niek Timmermans, senior adviseur bij van Spronsen & Partners horeca-advies, blogt over het feit dat inzicht in je liquiditeit nu belangrijker is dan ooit, ook dadelijk met een beperkte openstelling. Horecaondernemers moeten rekenen om het hoofd boven water te houden.
Het NOW (Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid) is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies te compenseren. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. De eerste aanvraagperiode van de NOW was voor de maanden maart, april en mei 2020. De omzet, en uw werkelijke percentage omzetverlies, van deze
De TVL (tegemoetkoming vaste lasten) betreft een belastingvrije tegemoetkoming voor mkb ondernemers om de vaste lasten te helpen dekken. Heeft u de TVL-vergoeding ontvangen voor de periode van 1 juni tot en met 30 september? U heeft dan tot 1 april 2021 om uw definitieve omzet door te geven.
22 februari 2021- Het NOW (Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid) is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies te compenseren. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. Na eerdere rondes NOW is er nu de vierde aanvraagperiode NOW (eerder door de overheid NOW 3.2 genoemd).
22 februari 2021- De TVL (tegemoetkoming vaste lasten) betreft een belastingvrije tegemoetkoming voor mkb ondernemers om de vaste lasten te helpen dekken.
14 januari 2021 – Leonie van Spronsen blogt over het bijzetten van alle zeilen waartoe de horeca is gedwongen tijdens deze, wederom verlengde, lockdown. Ze blogt over o.a. de Bbz, de bijstand voor zelfstandigen. Een voorziening voor gevestigde ondernemers in tijdelijke financiële problemen.
27 november 2020 – De TVL (tegemoetkoming vaste lasten) betreft een belastingvrije tegemoetkoming voor mkb ondernemers om de vaste lasten te helpen dekken.
13 november 2020 – Het NOW (Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid) is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies te compenseren. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. Na eerdere rondes NOW komt er nu NOW 3, een regeling die drie fases zal kennen. Voor de eerste fase
22 april 2016 – David Maartense, Marketing & Communicatiemedewerker bij Van Spronsen & Partners horeca – advies over waarom elk horecabedrijf een Claudio Ranieri als bedrijfsleider zou moeten hebben. We kunnen er bijna niet meer omheen. Leicester City, het team van trainer Claudio Ranieri, gaat kampioen van England worden. De club die vorig jaar nog
Een relatie wilde gaan onderhandelen over zijn lopende huurcontract. Er diende zich namelijk ongevraagd een partij aan die wel wat aan de huurprijs kon doen. Deze wilde er desnoods de gang naar de rechter wel voormaken. Dit klonk de ondernemer goed in de oren, want kosten besparen is immers goed.
Na bestudering van deze casus door ons, bleek dat het huurcontract al was verlopen. Wat inhoud dat het contract per jaar opzegbaar was geworden, ook door de verhuurder. Dit kan indien er dringend eigen gebruik kan worden aangetoond, maar dit geldt bijvoorbeeld ook in het geval van benodigde renovatie van panden. Risico genoeg in dit geval, aangezien meerdere panden in de straat op de nominatie voor renovatie stonden. In plaats van het dringend verzoeken om een huurverlaging, bleek de eerste prioriteit het verkrijgen van een nieuw huurcontract te zijn. Zonder pand valt er tenslote niets te ondernemen!
Het geeft aan dat je je lopende contracten periodiek moet toetsen op bijvoorbeeld einddatum en of de afspraken nog actueel zijn. Laat u hierbij adviseren door meerdere partijen, om zelf tot een goed oordeel te komen. Staar u niet blind op kostenreductie op korte termijn, maar maak uzelf bewust van welke risico’s er zijn binnen uw organisatie. Essentieel is dat u er altijd voor zorgt dat de randvoorwaarden voor continuiteit van uw onderneming, zoals een huurcontract voor langere periode, zijn gewaarborgd.
De partij die een huurverlaging wilde verzorgen, stond niet stil bij dit risico. Het benaderen van ondernemers met het voorstel om kosten te besparen is goed, maar zorg wel voor een eerlijk verhaal. In het slechtste geval voelt de verhuurder zich geschoffeerd, en gaat inderdaad over tot ontbinding van het huurcontract. Zorg dus voor een regematige APK op uw contracten!
Jeroen Boon, accountmanager Rollema & Partners horeca–administratie
Bereikbaar via e-mail: jeroenboon@spronsen.com en telefonisch: 071 541 88 66
LinkedIn: www.linkedin.com/jeroen-boon/
