Rollema & Partners horeca – administratie
Rijnsburgerweg 80
2333 AD Leiden
T: 071-541 88 66
Rollema & Partners horeca – administratie
Rijnsburgerweg 80
2333 AD Leiden
T: 071-541 88 66
Herkent u mijn eerste twee uur van de dag? Douchen, ontbijt maken voor de goegemeente, kleren uitzoeken voor de kids, kids aankleden en aan tafel zetten met hun boterhammetjes, voortgang ontbijt in de gaten houden, lunchpakketjes klaarmaken, zelf ontbijten, klein espressootje, schoenen aan, jassen aan! Kids bij opa en oma droppen, kus, kus knuffel, veel plezier vandaag! Deur dicht en gaan!
Pfffff, en dan kom ik regelmatig te laat. Wat gaat er mis? Dat vroeg ik me laatst af, want die 5 minuten aan het begin van de dag haal je wel weer in denk je, maar uiteindelijk gaat het altijd ten koste van iets anders. Ten koste van een ontspannen gevoel, in mijn geval. Je begint te laat, en hebt het idee dat je de hele dag net iets achter de feiten aanloopt. Je werkdag loopt uit, en dus ben je later thuis, en dus wordt op tijd eten ook weer een haastklus. Tja, wat kan ik daar aan doen?
Tijd voor overleg met mijn vrouw, nieuwe afspraken: ’s avonds mise en place voor de avondmaaltijd van de volgende dag, en de wekker een kwartier eerder. Yes!
Ik ben nu een week verder en ik moet zeggen dat het eigenlijk best goed gaat. Op 1 dag na, kwam ik alle dagen op tijd en is ook de avondmaaltijd een rustigere aangelegenheid (met 25 graden buiten in de zon eten helpt ook mee, geef ik eerlijk toe).
Eigenlijk werkt het ook zo met de administratieve organisatie van een bedrijf. Op tijd zijn is daarbij belangrijk. Als dit niet lukt, ga dan eens na waarom het niet lukt. Alles wat met tijd te maken heeft kunt u beïnvloeden met het veranderen van uw tijdschema. Vervolgens is het een kwestie van discipline en u aan de afspraken met uzelf houden.
U zult zien dat u met een kleine verandering, ineens altijd op tijd kunt zijn met het verzamelen, opvragen en doorsturen van gegevens. Het resultaat is het belangrijkst; nuttige informatie vanuit uw administratie en betrouwbare financiële gegevens over uw bedrijf als basis voor uw bedrijfsvoering.
Succes met op tijd zijn!
Jeroen Boon, accountmanager Rollema & Partners horeca – administratie
7 januari 2022 – Leonie van Spronsen over het ervaren van ondernemerschap. Vandaag, 7 januari 2022 is het 35 jaar geleden dat we officieel met de Van Spronsen & Partners Groep begonnen. Gewoon net als zoveel starters vanuit het huis van mijn ouders, zelfs in wat later mijn slaapkamer is geworden. Gelukkig heeft mijn vader
Vanwege de coronamaatregelen is de periode verlengd waarin werkgevers de belastingvrije vergoeding voor vaste reiskosten kunnen geven aan hun werknemers ondanks dat zij niet reizen in verband met het huidige thuiswerk advies. Deze periode is verlengd tot 1 juli 2021. Deze regeling geldt voor vergoedingen die werknemers al voor 13 maart 2020 kregen.
De belastingdienst heeft aangekondigd dat in 2021, gelijk aan 2020, de WKR (werkkostenregeling) verruimd is tot 3% van de eerste €400.000,= van de totale fiscale loonsom. Dat betekent dat u als ondernemer bij een totale fiscale loonsom van boven de €400.000,= per jaar, een bedrag van €12.000,= per jaar mag besteden aan vergoedingen die niet
4 maart 2021 – Niek Timmermans, senior adviseur bij van Spronsen & Partners horeca-advies, blogt over het feit dat inzicht in je liquiditeit nu belangrijker is dan ooit, ook dadelijk met een beperkte openstelling. Horecaondernemers moeten rekenen om het hoofd boven water te houden.
Het NOW (Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid) is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies te compenseren. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. De eerste aanvraagperiode van de NOW was voor de maanden maart, april en mei 2020. De omzet, en uw werkelijke percentage omzetverlies, van deze
De TVL (tegemoetkoming vaste lasten) betreft een belastingvrije tegemoetkoming voor mkb ondernemers om de vaste lasten te helpen dekken. Heeft u de TVL-vergoeding ontvangen voor de periode van 1 juni tot en met 30 september? U heeft dan tot 1 april 2021 om uw definitieve omzet door te geven.
22 februari 2021- Het NOW (Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid) is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies te compenseren. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. Na eerdere rondes NOW is er nu de vierde aanvraagperiode NOW (eerder door de overheid NOW 3.2 genoemd).
22 februari 2021- De TVL (tegemoetkoming vaste lasten) betreft een belastingvrije tegemoetkoming voor mkb ondernemers om de vaste lasten te helpen dekken.
14 januari 2021 – Leonie van Spronsen blogt over het bijzetten van alle zeilen waartoe de horeca is gedwongen tijdens deze, wederom verlengde, lockdown. Ze blogt over o.a. de Bbz, de bijstand voor zelfstandigen. Een voorziening voor gevestigde ondernemers in tijdelijke financiële problemen.
27 november 2020 – De TVL (tegemoetkoming vaste lasten) betreft een belastingvrije tegemoetkoming voor mkb ondernemers om de vaste lasten te helpen dekken.
13 november 2020 – Het NOW (Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid) is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies te compenseren. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. Na eerdere rondes NOW komt er nu NOW 3, een regeling die drie fases zal kennen. Voor de eerste fase
22 april 2016 – David Maartense, Marketing & Communicatiemedewerker bij Van Spronsen & Partners horeca – advies over waarom elk horecabedrijf een Claudio Ranieri als bedrijfsleider zou moeten hebben. We kunnen er bijna niet meer omheen. Leicester City, het team van trainer Claudio Ranieri, gaat kampioen van England worden. De club die vorig jaar nog
Herkent u mijn eerste twee uur van de dag? Douchen, ontbijt maken voor de goegemeente, kleren uitzoeken voor de kids, kids aankleden en aan tafel zetten met hun boterhammetjes, voortgang ontbijt in de gaten houden, lunchpakketjes klaarmaken, zelf ontbijten, klein espressootje, schoenen aan, jassen aan! Kids bij opa en oma droppen, kus, kus knuffel, veel plezier vandaag! Deur dicht en gaan!
Pfffff, en dan kom ik regelmatig te laat. Wat gaat er mis? Dat vroeg ik me laatst af, want die 5 minuten aan het begin van de dag haal je wel weer in denk je, maar uiteindelijk gaat het altijd ten koste van iets anders. Ten koste van een ontspannen gevoel, in mijn geval. Je begint te laat, en hebt het idee dat je de hele dag net iets achter de feiten aanloopt. Je werkdag loopt uit, en dus ben je later thuis, en dus wordt op tijd eten ook weer een haastklus. Tja, wat kan ik daar aan doen?
Tijd voor overleg met mijn vrouw, nieuwe afspraken: ’s avonds mise en place voor de avondmaaltijd van de volgende dag, en de wekker een kwartier eerder. Yes!
Ik ben nu een week verder en ik moet zeggen dat het eigenlijk best goed gaat. Op 1 dag na, kwam ik alle dagen op tijd en is ook de avondmaaltijd een rustigere aangelegenheid (met 25 graden buiten in de zon eten helpt ook mee, geef ik eerlijk toe).
Eigenlijk werkt het ook zo met de administratieve organisatie van een bedrijf. Op tijd zijn is daarbij belangrijk. Als dit niet lukt, ga dan eens na waarom het niet lukt. Alles wat met tijd te maken heeft kunt u beïnvloeden met het veranderen van uw tijdschema. Vervolgens is het een kwestie van discipline en u aan de afspraken met uzelf houden.
U zult zien dat u met een kleine verandering, ineens altijd op tijd kunt zijn met het verzamelen, opvragen en doorsturen van gegevens. Het resultaat is het belangrijkst; nuttige informatie vanuit uw administratie en betrouwbare financiële gegevens over uw bedrijf als basis voor uw bedrijfsvoering.
Succes met op tijd zijn!
Jeroen Boon, accountmanager Rollema & Partners horeca – administratie
