Rollema & Partners horeca – administratie
Rijnsburgerweg 80
2333 AD Leiden
T: 071-541 88 66
Rollema & Partners horeca – administratie
Rijnsburgerweg 80
2333 AD Leiden
T: 071-541 88 66
Stel: je bent ondernemer en je bent al langere tijd ondernemer. Je hebt geen schulden meer in je zaak, en je wilt niet al je geld naar de Belastingdienst brengen. Je wilt een keer stoppen met ondernemen en dan ook een ruim belegde boterham kunnen smeren.
Zomaar een paar stellingen waarin je je als ondernemer zou kunnen herkennen. Wat kun je nu met je zuur verdiende geld doen voor later?
Als pensioenvoorziening van een ondernemer werd bijvoorbeeld gehanteerd wat de waarde van zijn zaak was, en daarnaast de mogelijkheid voor pensioen in eigen beheer. Helaas gaat dat vaak niet meer op. De verkoop van je zaak (inclusief stenen) is sterk afhankelijk van de laatste jaren bedrijfsresultaat, en die weet je nu nog niet. Daarnaast wordt het pensioen in eigen beheer steeds meer aan banden gelegd, wat deze optie ook minder interessant maakt.
Dus hoe kun je dan voor je pensioen zorgen? Er zijn verschillende manieren; lijfrente, oudedagsreserve, beleggen en sparen. Welke manier je ook kiest het gaat altijd om hetzelfde: geld opzij zetten. Welke vorm je ook kiest, regel het vanaf vandaag en het liefst fiscaal zo gunstig mogelijk.
Dus het geld dat nu verdiend wordt, moet ook de spaarpot voor later spekken. Aan het eind van de rit kan de verkoop van je horecazaak wel een mooie einde-ondernemers-bonus opleveren, maar dit vormt naar verwachting geen volledige pensioenpot, met name omdat de levensverwachting een stuk hoger is dan vroeger.
Begin eens met vast te stellen wat je financiële behoefte is voor als je met pensioen gaat (huishoudelijke uitgaven, auto, boot, reizen, etcetera). Bel je financieel adviseur en bespreek de mogelijkheden voor jouw situatie. Als je vandaag begint, heb je kans dat je over 10-20-30-40 jaar nog steeds een goed belegde boterham hebt.
Jeroen Boon, accountmanager Rollema & Partners horeca–administratie
LinkedIn
Bereikbaar via e-mail: jeroenboon@spronsen.com en telefonisch: 071 541 88 66
7 januari 2022 – Leonie van Spronsen over het ervaren van ondernemerschap. Vandaag, 7 januari 2022 is het 35 jaar geleden dat we officieel met de Van Spronsen & Partners Groep begonnen. Gewoon net als zoveel starters vanuit het huis van mijn ouders, zelfs in wat later mijn slaapkamer is geworden. Gelukkig heeft mijn vader
Vanwege de coronamaatregelen is de periode verlengd waarin werkgevers de belastingvrije vergoeding voor vaste reiskosten kunnen geven aan hun werknemers ondanks dat zij niet reizen in verband met het huidige thuiswerk advies. Deze periode is verlengd tot 1 juli 2021. Deze regeling geldt voor vergoedingen die werknemers al voor 13 maart 2020 kregen.
De belastingdienst heeft aangekondigd dat in 2021, gelijk aan 2020, de WKR (werkkostenregeling) verruimd is tot 3% van de eerste €400.000,= van de totale fiscale loonsom. Dat betekent dat u als ondernemer bij een totale fiscale loonsom van boven de €400.000,= per jaar, een bedrag van €12.000,= per jaar mag besteden aan vergoedingen die niet
4 maart 2021 – Niek Timmermans, senior adviseur bij van Spronsen & Partners horeca-advies, blogt over het feit dat inzicht in je liquiditeit nu belangrijker is dan ooit, ook dadelijk met een beperkte openstelling. Horecaondernemers moeten rekenen om het hoofd boven water te houden.
Het NOW (Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid) is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies te compenseren. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. De eerste aanvraagperiode van de NOW was voor de maanden maart, april en mei 2020. De omzet, en uw werkelijke percentage omzetverlies, van deze
De TVL (tegemoetkoming vaste lasten) betreft een belastingvrije tegemoetkoming voor mkb ondernemers om de vaste lasten te helpen dekken. Heeft u de TVL-vergoeding ontvangen voor de periode van 1 juni tot en met 30 september? U heeft dan tot 1 april 2021 om uw definitieve omzet door te geven.
22 februari 2021- Het NOW (Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid) is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies te compenseren. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. Na eerdere rondes NOW is er nu de vierde aanvraagperiode NOW (eerder door de overheid NOW 3.2 genoemd).
22 februari 2021- De TVL (tegemoetkoming vaste lasten) betreft een belastingvrije tegemoetkoming voor mkb ondernemers om de vaste lasten te helpen dekken.
14 januari 2021 – Leonie van Spronsen blogt over het bijzetten van alle zeilen waartoe de horeca is gedwongen tijdens deze, wederom verlengde, lockdown. Ze blogt over o.a. de Bbz, de bijstand voor zelfstandigen. Een voorziening voor gevestigde ondernemers in tijdelijke financiële problemen.
27 november 2020 – De TVL (tegemoetkoming vaste lasten) betreft een belastingvrije tegemoetkoming voor mkb ondernemers om de vaste lasten te helpen dekken.
13 november 2020 – Het NOW (Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid) is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies te compenseren. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. Na eerdere rondes NOW komt er nu NOW 3, een regeling die drie fases zal kennen. Voor de eerste fase
22 april 2016 – David Maartense, Marketing & Communicatiemedewerker bij Van Spronsen & Partners horeca – advies over waarom elk horecabedrijf een Claudio Ranieri als bedrijfsleider zou moeten hebben. We kunnen er bijna niet meer omheen. Leicester City, het team van trainer Claudio Ranieri, gaat kampioen van England worden. De club die vorig jaar nog
Stel: je bent ondernemer en je bent al langere tijd ondernemer. Je hebt geen schulden meer in je zaak, en je wilt niet al je geld naar de Belastingdienst brengen. Je wilt een keer stoppen met ondernemen en dan ook een ruim belegde boterham kunnen smeren.
Zomaar een paar stellingen waarin je je als ondernemer zou kunnen herkennen. Wat kun je nu met je zuur verdiende geld doen voor later?
Als pensioenvoorziening van een ondernemer werd bijvoorbeeld gehanteerd wat de waarde van zijn zaak was, en daarnaast de mogelijkheid voor pensioen in eigen beheer. Helaas gaat dat vaak niet meer op. De verkoop van je zaak (inclusief stenen) is sterk afhankelijk van de laatste jaren bedrijfsresultaat, en die weet je nu nog niet. Daarnaast wordt het pensioen in eigen beheer steeds meer aan banden gelegd, wat deze optie ook minder interessant maakt.
Dus hoe kun je dan voor je pensioen zorgen? Er zijn verschillende manieren; lijfrente, oudedagsreserve, beleggen en sparen. Welke manier je ook kiest het gaat altijd om hetzelfde: geld opzij zetten. Welke vorm je ook kiest, regel het vanaf vandaag en het liefst fiscaal zo gunstig mogelijk.
Dus het geld dat nu verdiend wordt, moet ook de spaarpot voor later spekken. Aan het eind van de rit kan de verkoop van je horecazaak wel een mooie einde-ondernemers-bonus opleveren, maar dit vormt naar verwachting geen volledige pensioenpot, met name omdat de levensverwachting een stuk hoger is dan vroeger.
Begin eens met vast te stellen wat je financiële behoefte is voor als je met pensioen gaat (huishoudelijke uitgaven, auto, boot, reizen, etcetera). Bel je financieel adviseur en bespreek de mogelijkheden voor jouw situatie. Als je vandaag begint, heb je kans dat je over 10-20-30-40 jaar nog steeds een goed belegde boterham hebt.
Jeroen Boon, accountmanager Rollema & Partners horeca–administratie
LinkedIn
Bereikbaar via e-mail: jeroenboon@spronsen.com en telefonisch: 071 541 88 66
